สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (องค์การมหาชน) หรือ TIJ มีวิสัยทัศน์ คือ เป็นผู้ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง (Promoter of Change) ที่ร่วมขับเคลื่อนเคียงข้างไปกับกระบวนการยุติธรรมและทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สังคมโดยรวมยึดมั่นในหลักนิติธรรมและมีคนเป็นศูนย์กลาง TIJ มีพันธกิจในการส่งเสริมหลักนิติธรรมและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศโดยใช้แนวทางที่ทุกภาคส่วนในสังคมมีส่วนร่วม ได้แก่ การพัฒนาองค์ความรู้ที่เกิดจากการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อความยุติธรรมและการศึกษาวิจัย การประยุกต์ใช้มาตรฐานและบรรทัดฐานของสหประชาชาติด้านการป้องกันอาชญากรรมและความยุติธรรมทางอาญาที่มุ่งดูแลกลุ่มผู้มีความเปราะบาง และคุ้มครองสิทธิของผู้หญิงและเด็ก ตลอดจนการเชื่อมโยงทรัพยากรจากเครือข่าย (Network) ทั้งในประเทศและระหว่างประเทศ
ผู้บริหารและบุคลากรทุกคนปฏิบัติงานโดยยึดมั่นเจตนารมณ์ในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล มุ่งเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีทัศนคติที่ดี เสริมสร้างคุณธรรมความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันและต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ สอดคล้องตามมาตรฐานทางจริยธรรม และค่านิยมหลัก หรือ Core Values ของสถาบันฯ ทั้ง 5 ด้าน ประกอบด้วย Integrity (ซื่อตรงต่อตนเอง) Inclusiveness (เปิดใจรับความหลากหลาย) Respect (เคารพให้เกียรติกัน) Collaboration (ทำงานเป็นทีม) และ Determination (มุ่งมั่นศรัทธา)
TIJ จัดกิจกรรม Town Hall Meeting เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2569 ณ Town Hall Zone ชั้น 3 ณ อาคาร TIJ ถนนแจ้งวัฒนะ และผ่านระบบออนไลน์ (Zoom) โดย ดร.พิเศษ สอาดเย็น ผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย ได้กล่าวถึงความสำคัญของงานด้านการป้องกันการทุจริต ส่งเสริมคุณธรรม และจริยธรรม โดยได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ หรือ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ รวมไปถึงหลักเกณฑ์/แนวทางการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าหน้าที่รัฐ เพื่อป้องกันหรือลดโอกาสในการรับผลประโยชน์ในรูปแบบต่าง ๆ ตลอดจนเป็นการสร้างจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีความโปร่งใส สถาบันฯ ได้มีประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
(No Gift Policy) เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2568
ทั้งนี้ ดำเนินการสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับบุคลากรในเรื่องเกี่ยวกับการขับเคลื่อนพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 โดยประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน กำหนดให้อย่างน้อยต้องปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม 7 ข้อ ได้แก่ (1) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ (2) ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี (3) กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม (4) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ (5) ทุ่มเทและอุทิศตนเพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน (6) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ และ (7) ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของหน่วยงาน
นอกจากนี้ สำนักยุทธศาสตร์และแผน ได้ชี้แจงเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในภาพรวม และเชิญชวนบุคลากรทุกคนเข้าร่วม session ITA ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 เมษายน 2569 เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ทุกคนได้มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการปฏิบัติหน้าที่ การใช้งบประมาณ การใช้อำนาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ และการแก้ไขปัญหาการทุจริต นอกจากนี้ยังมีการสอดแทรกสาระด้านคุณธรรม จริยธรรมให้บุคลากรทุกคนได้รับทราบ
TIJ ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการป้องกันทุจริต ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม มาอย่างต่อเนื่อง ผ่านกิจกรรมการเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใส ป้องกันการทุจริต ตลอดจนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านองค์กรคุณธรรม ประเด็นคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับบุคลากรได้เห็นถึงความสำคัญของการร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรให้ทำงานด้านการส่งเสริมหลักนิติธรรมด้วยด้วยคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างยั่งยืนต่อไป
